Det är inte självklart att ett företag  har den synen som ger framgång i verksamheten och utvecklar medarbetarna.

De flesta omorganiserar eller förvaltar redan befintliga strukturer i företagen där nya roller tilldelas.

Omvärldsbilden 

Vi lever i en värld som ständigt är i rörelse där företagen utsätts för prövningar och förändringar i form av marknadsstrukturer som flyttar fokus till nya områden eller länder där fler ekonomiska framgångar ges.